اکسپرس انتری
از ابتدای ژانویه ۲۰۱۵ دولت کانادا روش مهاجرتی جدیدی را معرفی کرده است که طی آن افراد علاقمند به مهاجرت مشخصات خود را بصورت آنلاین وارد یک پروفایل میکنند و کلیه سوابق تحصیلی و شغلی و همچنین مهارتهای زبان و وضعیت خانوادگی و سن شان را وارد آن میکنند. اینها معیارهایی است که افراد بر مبنای آنها امتیاز میگیرند. سپس تمامی این افراد وارد استخر میشوند. استخر استعاره از یک ظرف بزرگ است که متقاضیان مهاجرت بصورت قاعده مند، هوشمند و هدفمند در آن برگزیده میشوند و طبیعتا افرادی را که امتیاز بیشتری دارند و مطابقتهای بیشتری با نیاز های کار جامعه کانادا دارند انتخاب میکنند. افرادی که پیشنهاد شغلی معتبر و یا دعوتنامه های استانی داشته باشند ۶۰۰ امتیاز اضافه دریافت میکنند که بسیار حیاتی است و بسرعت باعث انتخاب آنها و خروج پیروزمندانه از استخر میگردد. واحد شمارش امتیازها CRS میباشد.
این برنامه جدید به منظور سرعت بخشیدن به بررسی پرونده های مهاجرتی معرفی شده و تا کنون چندین هزار نفر موفق شده اند دعوتنامه برای اقدام نهایی برای داشتن اقامت دائم بدهند. این دعوتنامه درواقع برای افرادی که از استخر بالا کشیده میشوند ارسال میگردد. این افراد ظرف مدتی حدود شش ماه ویزای خود را در دست خواهند داشت (یا حداقل طبق اعلام اداره مهاجرت قرار است اینطور باشد). اکسپرس انتری درواقع برنامه مهاجرتی نیست و تنها یک روش جدید برای انتخاب افراد دارای بالاترین امتیازات (از منظر نیروی انسانی) از میان متقاضیان مهاجرت است.
همانگونه که وعده داده شده بود خبرهای خوب از راه رسید و از ۱۹ نوامبر سال جاری شاهد تحولی در سیستم اکسپرس انتری خواهیم بود. دولت کانادا بر آن است که تعداد بسیار بیشتری از متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی سیستم ورود سریع حضور دارند را برای اقدام در یکی از سه برنامه زیر پوشش سیستم ورود سریع دعوت کند.
توجه کنید که هیچ تغییری در شکل امتیاز بندی سه برنامه زیر پوشش ایجاد نشده است و متقاضیان باید همچنان در یکی از این سه برنامه شامل نیروی متخصص فدرال، فنی و حرفه ای فدرال و تجربه کانادایی واجد شرایط باشند این تذکر را از این جهت می دهم که در برخی سایتها با هیجان صحبت از تغییر در سیستم امتیاز بندی برنامه نیروی متخصص فدرال شده است که درست نیست. سیستم ورود سریع یا همان اکسپرس انتری برنامه مهاجرتی نیست و تنها سیستمی است برای ورود پرونده به یکی از سه برنامه مورد اشاره.
تغییراتی سیستم امتیاز بندی اکسپرس انتری را در این نشانی بخوانید.
برای محاسبه امتیازات خود می توانید از وب سایت expressentry.ir استفاده کنید برای این منظور اینجا را کلیک کنید.
در جدول زیر تغییرات دوره های گذشته را مشاهده می کنید.
| تاریخ دوره |
حداقل امتیازلازم |
تعداد دعوت نامه صادر شده برای اقدام در برنامه نیروی متخصص فدرال |
| 8 نوامبر 2017 |
458 |
2000 |
| 18 اکتبر 2017 |
436 |
2757 |
| 4 اکتبر 2017 |
438 |
2801 |
| 20 سپتامبر2017 |
433 |
2871 |
| 6 سپتامبر 2017 |
435 |
2772 |
| 23 اوت 2017 |
434 |
3035 |
| 9 اوت 2017 |
433 |
2991 |
| ۲ اوت ۲۰۱۷ |
۴۴۱ |
۳۲۶۴ |
| ۱۷ ژوییه ۲۰۱۷ |
۴۴۰ |
۳۲۰۲ |
| ۲۸ ژوئن ۲۰۱۷ |
۴۴۹ |
۳۴۰۹ |
| ۳۱ می ۲۰۱۷ |
۴۱۳ |
۳۸۷۷ |
| ۱۷ می ۲۰۱۷ |
۴۱۵ |
۳۶۸۷ |
| ۴ می ۲۰۱۷ |
۴۲۳ |
۳۷۹۶ |
| ۱۹ آوریل ۲۰۱۷ |
۴۱۵ |
۳۶۶۵ |
| ۱۲ آوریل ۲۰۱۷ |
۴۲۳ |
۳۹۲۳ |
| ۵ آوریل ۲۰۱۷ |
۴۳۱ |
۳۷۵۳ |
| ۲۴ مارچ ۲۰۱۷ |
۴۴۱ |
۳۷۴۹ |
| ۱ مارچ ۲۰۱۷ |
۴۳۴ |
۳۸۸۴ |
| ۲۲ فوریه ۲۰۱۷ |
۴۴۱ |
۳۶۱۱ |
| ۸ فوریه ۲۰۱۷ |
۴۴۷ |
۳۶۶۴ |
| ۲۵ ژانویه ۲۰۱۷ |
۴۵۳ |
۳۵۰۸ |
| ۱۱ ژانویه ۲۰۱۷ |
۴۵۹ |
۳۳۳۴ |
| ۴ ژانویه ۲۰۱۷ |
۴۶۸ |
۲۹۰۲ |
| ۲۵ دسامبر ۲۰۱۶ |
۴۷۵ |
۲۸۷۸ |
| ۱۶ دسامبر۲۰۱۶ |
۴۹۷ |
۱۹۳۶ |
| ۳۰ نوامبر ۲۰۱۶ |
۴۸۶ |
۵۵۹ |
| ۱۶ نوامبر ۲۰۱۶ |
۴۷۰ |
۲۴۲۷ |
| ۲ نوامبر ۲۰۱۶ |
۴۷۲ |
۲۰۸۰ |
| ۱۹ اکتبر ۲۰۱۶ |
۴۷۵ |
۱۸۰۴ |
| ۱۲ اکتبر ۲۰۱۶ |
۴۸۴ |
۱۵۱۸ |
| ۲۱ سپتامبر ۲۰۱۶ |
۴۸۳ |
۱۲۸۸ |
| ۷ سپتامبر ۲۰۱۶ |
۴۹۱ |
۱۰۰۰ |
موسسه کاریابی بین المللی کنپارس یا Canpars International Recruiting Agency که به اختصار CIRA خوانده می شود به عنوان مجموعه همکار کنپارس کانادا برنامه های دقیقی را برای ارایه خدمات به متقاضیان در حوزه اشتغال ترتیب داده است به گونه ای که همه افراد با توجه به توانایی های فردی و نگاهی که به مقوله مهاجرت دارند می توانند از این خدمات استفاده کنند. خدمات کاریابی CIRA با در نظر گرفتن واقعیتهای موجود مناسب همه افرادی است که قصد مهاجرت دارند و یا مهاجرت کرده اند ولی هنوز در یافتن شغل مناسب مشکل دارند طراحی شده است.
گفتنی است کنپارس کانادا در مورد اقدامات مهاجرتی در برنامه Express Entry برای همه کسانی که نمره آیلتس دارند و مایلند مدارک خود را ارزیابی کنند، اطلاعات خود را وارد سیستم کنند، پروفایل EE داشته باشند و در بانک مشاغل کانادا هم ثبت شوند خدمات مربوطه را ارایه می کند واگر متقاضی از دولت کانادا دعوتنامه برای اقدام دریافت کند از خدمات کنپارس کانادا برای ثبت درخواست مهاجرت در ادامه قرارداد تا دریافت ویزا برخوردار خواهد بود.
سطح اول خدمات اشتغال برای کسانی تعریف شده است که برای مهاجرت جدی ترند و نمی خواهند صرفا شانس خود را بیازمایند. این دسته از افراد می دانند که داشتن پیشنهاد شغل از کارفرمای کانادایی راه موفقیت است و آنها را سریع به دعوتنامه مورد نظر می رساند این دسته افراد علاوه بر دریافت خدمات مهاچرت از شرکت کنپارس کانادا از خدمات حرفه ای تیم CIRA در حوزه اشتغال (که می تواند منجر به دریافت پیشنهاد شغل از کارفرمای کانادایی به صورت کاملا واقعی شود) برخوردار می شوند. بسته سطح اول به انتخاب موکل می تواند سطح بالاتری از خدمات کاریابی را پوشش دهد. CIRA در این زمینه تحربه کافی دارد و سالهاست که به طور جدی در جهت کمک به علاقمندان فعال بوده است. برگزاری سمینارهای متعدد در حوزه اشتغال و ارایه خدمات به افراد متقاضی در این زمینه، خود گویای توانایی تیم است.
سطح دوم خدمات برای کسانی تدوین شده است که تنها به پروسه مهاجرت به عنوان پروسه دریافت ویزا نمی نگرند. این افراد به طور جدی موفقیت در حوزه اشتغال در کانادا را نه برای دریافت ویزا که برای اینده ای درخشان در تخصص خود هدف گرفته اند و بنا دارند وقت و انرژی کافی گذاشته و توانایی های شخصی خود را به استانداردهای کانادایی نزدیک ساخته و زمینه دریافت پیشنهادات شغلی را در خود ایجاد کنند. این افراد در همه مهارتهای لازم از سوی یک استاد تربیت می شوند. این سیستم در حقیقت همان سیستم منتورینگ است که در سایت پارس کانادا در مورد آن مقاله ای منتشر کرده ایم. این افراد به نوعی دانشجوی یک دوره آموزشی آنلاین می شوند و باید خود را موظف کنند قدم به قدم با استاد تعیین شده همراهی کنند. استادان این بخش از میان بهترینها در حوزه اشتغال کانادا انتخاب می شوند که تخصص و توانایی برخی از آنها بر موکلین و مخاطبین وب سایت ما و نیز شرکت کنندگان سمینارها پوشیده نیست.
برای اطلاع از جزییات بیشتر برنامه های کنپارس فرم ارزیابی را تکمیل کرده و از دفتر ما در تهران وقت مشاوره بخواهید.